Presseinformation
- DIS Deutscher Industrie Service AG
Rund 2.900 Fach- und Führungskräfte aus der
Industrie befragt
Bewerber haben Trend zu hoher Mobilität erkannt
- Über 70
Prozent sind innerhalb des EU-Raums reisewillig
- Über 60
Prozent ziehen für eine attraktive Arbeitsstelle um
·
Über 40 Prozent würden bis zu 50 Kilometer
täglich zu pendeln
Wien,
22. Februar 2008 – Reisen, umziehen, pendeln – im Industriesektor gehört
das regelmäßige Kofferpacken mittlerweile zum Job. Die zunehmende Internationalisierung
der Aktivitäten und Projekte von Industrieunternehmen führen zu
mehr Auslandseinsätzen ihrer Mitarbeiter. „Viele Firmen setzen sogar
mittlerweile auf Auslandspendler, die in ihrem Heimatland angestellt sind, aber
während der Woche ganz oder teilweise in anderen Ländern arbeiten“, so DI Franz
Gober, Geschäftsfürer der DIS AG in Österreich. „Wer heutzutage in einem
Industrieberuf tätig sein will, muss unbedingt flexibel und mobil sein.“
In
einer Bewerberumfrage hat das Düsseldorfer Personaldienstleistungsunternehmen
DIS AG rund 2.900 Fach- und Führungskräfte aus der Industrie zu ihrer Reise-,
Umzugs- und Pendelbereitschaft befragt. Dabei kam heraus: Die meisten Bewerber
haben sich bereits auf die aktuellen Mobilitätsanforderungen eingestellt.
Rund 71 Prozent aller Umfrageteilnehmer sind demnach zu projektbezogenen Reisen
innerhalb der Europäischen Union bereit. Das meiste Verständnis für Trips ins
Ausland zeigen Bewerber aus Branchen mit einem hohen
Internationalisierungsgrad: So gaben über 80 Prozent der Befragten aus der
Luftfahrttechnik und knapp 74 Prozent aus der Oberflächentechnik an, Reisen
innerhalb des EU-Raums gegenüber aufgeschlossen zu sein. Am niedrigsten ist die
Reisebereitschaft unter den Bewerbern aus der Holz- und Metallindustrie, der
Logistik und der Elektrotechnik.
Über
alle Branchen hinweg zeigen die Führungskräfte die stärkste Bereitschaft,
regelmäßig ins Flugzeug zu steigen: Für über 80 Prozent ist das Reisen
innerhalb der EU selbstverständlich. „Führungskräfte können sich nach wie vor
am flexibelsten auf neue Arbeitsmarkterfordernisse einstellen“, sagt der
Country Manager der DIS AG. „Es zeichnet sich allerdings ab, dass mittlerweile
auch immer mehr Bewerber, die keine Managementkarriere anstreben,
bereit sind, für einen attraktiven Job Opfer zu bringen.“
So
ist ein Wohnortwechsel für einen Großteil der Umfrageteilnehmer kein Hindernis
mehr, eine neue Arbeitsstelle anzunehmen. Unabhängig von Position und
Branche gaben rund 60 Prozent aller Befragten an, für einen passenden Job
umzuziehen. Viele sind außerdem bereit, weite Strecken zur Arbeit
zurückzulegen. Rund 41 Prozent würden täglich bis zu 50 Kilometer pendeln. Die
weitesten Wege nehmen dabei nach wie vor die Führungskräfte in Kauf: Über die
Hälfte (53 Prozent) ist bereit, täglich bis zu 100 Kilometer zur Arbeit fahren.
„Für uns schafft dieses Ergebnis die besten Voraussetzungen, um bei der
Vermittlung und Überlassung von Fach- und Führungskräften an
Industrieunternehmen ein optimales Matching zu erzielen“, freut sich Gober.
Diesen Text
und Foto finden Sie auch unter http://www.berenika.at/pms_kunden/pms_kunden_dis_ag.php
Über DIS AG
Die DIS Deutscher Industrie Service AG Österreich ist in den Bereichen
Finance, Industrie, Information Technology und Office & Management tätig.
Rund 300 Mitarbeiter sind für die DIS Österreich im Raum Wien und Linz im
Einsatz. Zu den Kunden der DIS AG in Österreich zählen unter anderem die VA
Technology Aktiengesellschaft, Henkel Central Eastern Europe GmbH sowie BMW
Motoren GmbH.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
DIS
Deutscher Industrie Service AG Berenika
PR & Event
Dipl.-Ing.
Franz Gober MBA
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