Presseinformation - DIS Deutscher
Industrie Service AG
Personalabbau: So machen Sie es richtig
Outplacement-Beratung beim Personaldienstleister DIS
AG
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Mag. Patricia Reiger
verantwortet neuen Servicebereich
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Trennungsmanagement: die Kür
für Unternehmen
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Job-Coaching zur Neupositionierung
Wien, 25.
Jänner 2010. Wenn Firmen Personal
abbauen, trifft es derzeit nicht nur gewerbliche, sondern auch verstärkt qualifizierte
Mitarbeiter und Führungskräfte. Wie dabei umgegangen wird und welche
Neuorientierungsmaßnahmen hilfreich sind, weiß Mag. Patricia Reiger, DIS AG
Niederlassungsleiterin Finance. Outplacement wird
vermehrt als Unterstützung vom HR-Manager, Führungskräfte verschiedener
Abteilungen, Geschäftsführer oder dem Betriebsrat – jenem Personenkreis, der
letztendlich eine Kündigung/Trennung aussprechen muss – in Anspruch genommen.
Die Trainerin am WIFI Managementforum ist seit März
2005 bei der DIS AG und für die Niederlassung Finance
in Wien verantwortlich. Nach erfolgreicher Ausbildung zum Coach wird sie ab
Jänner 2010 ihr Produktportfolio um das Thema „Outplacement“ erweitern. Das
Outplacement-Angebot der DIS AG umfasst die individuelle Beratung von Firmen zu
weiterführenden Maßnahmen für Mitarbeiter nach einer ausgesprochenen Kündigung.
Professionelle
Hilfe in Zeiten von Arbeitsplatzverlust gefragter denn je
„Eine Standortanalyse des Mitarbeiters hinsichtlich
Qualifikationen, Rahmenbedingungen und daraus resultierender Neuorientierung
stellen die Basis der ersten Beratungseinheit dar“ erklärt Mag. Reiger. Dazu
kommen die Erarbeitung des persönlichen Karriereziels inklusive finanzieller
Erwartungen, Arbeitsort und Art der Beschäftigung. Nach Erörterung der möglichen Zukunftschancen
kann die zweite Phase begonnen werden, nämlich die aktive Unterstützung des
Klienten bei der Suche nach einer neuen Beschäftigung. „Einerseits erhält der Kunde Tipps für
Bewerbungsgespräche, andererseits sind wir bei der Gestaltung und Präsentation
seines Lebenslaufes behilflich. Somit gewährleisten wir eine optimale
Ausgangsposition für die nun beginnende Jobsuche“ so Mag. Reiger zum neuen
Serviceangebot der DIS AG.
„Outplacement“ wird als
Chance für alle Beteiligten gesehen: sowohl für die Arbeitgeberseite als auch
für die MitarbeiterIn. „Wie man als Unternehmen die
Trennung gestaltet, zeigt auch die Wertschätzung zum einstigen Mitarbeiter und
hat vor allem nachhaltige Auswirkungen auf die verbleibenden Mitarbeiter und
das Image der Firma. MitarbeiterInnen, die das
Unternehmen verlassen müssen, wird insofern geholfen, als sie eine gute
Starthilfe für den weiteren Berufsweg mitbekommen.“ beschreibt die Beraterin
die positive Außenwirkung und ein nachfolgend gutes Betriebsklima.
Mag. Reiger weist langjährige Erfahrung in der
Unternehmens- sowie in der Personalberatung auf. Bei der DIS AG vermittelt sie
qualifiziertes Personal für den hochsensiblen Unternehmensbereich Finanz- und
Rechnungswesen. In ihrer Rolle als Trainerin findet am WIFI Management Forum Wien
am 3. und 4. März 2010 ihr nächster Gastvortrag statt: Personalrecruiting
- Nachhaltige Mitarbeiterauswahl durch gezielte Interviewtechnik
Diesen Text finden Sie auch
unter http://www.berenika.at/pms_kunden/pms_kunden_dis_ag.php
Informationen zum Vortrag: http://www.wifiwien.at/eShop/BBdetails.aspx/Kurse/@/bbnr/243039/zg/Am/
Über
die DIS AG
Die DIS AG gehört zu den sechs
größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der
Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die
Geschäftsfelder Finance, Industrie, Information
Technology, Office & Management, Engineering und Outsourcing &
Consulting spezialisiert. Im Geschäftsfeld Engineering werden die
Dienstleistungen durch die Tochterunternehmen euro engineering AG (100%), euro engineering AEROSPACE GMBH (100%) und encad
GmbH (100%) erbracht. Fast 10.000 Mitarbeiter arbeiten in rund 170
Niederlassungen für die DIS AG. Zum Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting
GmbH (100%), DIS Interim Management GmbH (100%), CST GmbH (100%) und Personal
Innovation GmbH (100%). Nach einer Umfrage des „Great Place to Work“ Instituts
und des Handelsblattes zählt die DIS AG zu „Deutschlands besten Arbeitgebern
2009“. Die DIS AG ist Teil der Adecco Gruppe.
Die DIS AG Österreich ist in den
Bereichen Finance, Industrie, Information Technology
und Office & Management tätig. Rund 200 Mitarbeiter sind für die DIS
Österreich im Raum Wien, Linz und Graz im Einsatz. Zu den Kunden der DIS AG in
Österreich zählen unter anderem die VA Technology Aktiengesellschaft, Henkel
Central Eastern Europe GmbH, Rosenbauer International AG und BMW Motoren GmbH.
Weitere Informationen zur DIS AG erhalten Sie unter www.dis-ag.at oder
www-dis-ag.com.
Über die Adecco Gruppe
Die Adecco Gruppe mit Sitz in Zürich
(Schweiz) ist der weltweit führende Personaldienstleister. Mit über 34.000 Mitarbeitenden und 6.600 Filialen
in mehr als 60 Ländern und Regionen rund um den Globus bietet die Adecco Gruppe
ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen. Die Gruppe bringt täglich
mehr als 500.000 Arbeitskräfte und 145.000 Unternehmen zusammen und ist in den
Geschäftsfeldern Zeitarbeit, der Vermittlung von Feststellen, dem Outsourcing,
Outplacement und der Beratung tätig. Die Adecco Gruppe ist ein Fortune 500
Unternehmen.
Adecco S.A. ist in der Schweiz eingetragen (ISIN: CH0012138605) und an
der SIX Swiss Exchange sowie an der Euronext in Frankreich kotiert. Ihre
Namenaktien werden an der SWX Europe (SIX: ADEN) und der Euronext in Paris
(EURONEXT: ADE) gehandelt.
Für weitere
Informationen wenden Sie sich bitte an:
DIS AG Information Technology Berenika PR & Event
Mariahilferstraße 103/1/9-10 Liesingtalstraße 55 Haus J
A-1060
Wien A-2384
Breitenfurt
Niederlassungsleiterin
Mag. Patricia
Reiger
Tel.: 01/506 07-401 Tel.:
02239/345 31
Mobil +43 (0)664-1503736