Presseinformation - DIS Deutscher Industrie Service AG

Wo sind die Frauen? Arbeitskräfteüberlasser DIS AG ortet Nachholbedarf im IT-Bereich und fordert von Bewerberinnen und Kunden mehr Mut.

Emotionale Komponente bereichert das Team
Gesamtheitliche Denkweise bringt bessere Projektergebnisse

Wien, 9. Februar 2010 – Haben Frauen andere Führungskompetenzen?

Ganz gleich, ob als Berufseinsteigerin oder erfahrene Spezialistin. Technik ist längst nicht mehr reine Männersache. Frauen schaffen neue Sichtweisen und Zugänge. Frauen verfügen über ein hohes Maß an logisch-analytischem Denkvermögen, an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit – Frauen geben der Technik neue Impulse. Aber: Frauen, die Karriere machen wollen, haben es oft im technischen Bereich nicht leicht.

Beim Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, der DIS AG sind fast die Hälfte aller Führungspositionen mit Frauen besetzt – aus gutem Grund, wie Manfred Zörnpfenning, Niederlassungsleiter Information Technology, weiß: „Weibliche Führungskräfte überzeugen – und bringen wichtige Kompetenzen mit.“

Die Art mit Menschen umzugehen und zu kommunizieren, ihre Offenheit für andere Denkweisen, die Toleranz für andere Standpunkte und authentisches Verhalten seien Eigenschaften, die ihre Führungsqualitäten ausmachen. „Wir verzeichnen generell eine verstärkte Nachfrage nach diesen Soft Skills. Von Kundenseite hören wir auch, dass sich nach der Einstellung von Frauen im IT-Bereich sowohl das Teamgefüge als auch das Projektergebnis verbessert hat. Sowohl IT- als auch HR-Verantwortliche fragen gezielt nach weiblichen IT-Fachkräften. Leider bewerben sich bei der DIS AG nach wie vor zu wenige Damen!“

In vielen Bereichen sind Fach- und Nachwuchskräfte rar. Es sollte also im ureigenen Interesse eines jeden Unternehmens liegen, bei der Talentförderung und Rekrutierung Frauen aktiv einzubeziehen. Unternehmen/Betrieben rät IT-Leiter Zörnpfenning zu hausinternen Qualifizierungsprogrammen, um Mitarbeiterinnen auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu erleichtern. Die Förderung von Frauen sollte fester Bestandteil einer Unternehmensphilosophie sein.

Der Erfolg der DIS AG Information Technology basiert vor allem auf der konsequenten Spezialisierung im Bereich qualifizierter Personaldienstleistungen. Gute Chancen bestehen besonders für Java-Entwicklerinnen, Projektmanagerinnen, Datenbank-Spezialistinnen, System Engineers mit Virtualisierungskenntnissen und IT-Fachleute für Dokumentenmanagement, sowie Messaging & Collaboration.

„Generell spüren wir noch den Fachkräftemangel bei HTL-Absolventinnen vor allem bei Softwareentwicklung und Datenbank Know-how sowie allgemein bei UNI/FH Absolventinnen“ wünscht sich der DIS AG Niederlassungsleiter mehr Bewerberinnen für den IT-Bereich.

Diesen Text finden Sie auch unter http://www.berenika.at/pms_kunden/pms_kunden_dis_ag.php

Über die DIS AG

Die DIS AG gehört zu den sechs größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften hat sie sich auf die Geschäftsfelder Finance, Industrie, Information Technology, Office & Management, Engineering und Outsourcing & Consulting spezialisiert. Im Geschäftsfeld Engineering werden die Dienstleistungen durch die Tochterunternehmen euro engineering AG (100%), euro engineering AEROSPACE GMBH (100%) und encad GmbH (100%) erbracht. Fast 10.000 Mitarbeiter arbeiten in rund 170 Niederlassungen für die DIS AG. Zum Konzern gehören weiterhin: DIS Consulting GmbH (100%), DIS Interim Management GmbH (100%), CST GmbH (100%) und Personal Innovation GmbH (100%). Nach einer Umfrage des „Great Place to Work“ Instituts und des Handelsblattes zählt die DIS AG zu „Deutschlands besten Arbeitgebern 2009“. Die DIS AG ist Teil der Adecco Gruppe.

Die DIS AG Österreich ist in den Bereichen Finance, Industrie, Information Technology und Office & Management tätig. Rund 200 Mitarbeiter sind für die DIS Österreich im Raum Wien, Linz und Graz im Einsatz. Zu den Kunden der DIS AG in Österreich zählen unter anderem die VA Technology Aktiengesellschaft, Henkel Central Eastern Europe GmbH, Rosenbauer International AG und BMW Motoren GmbH. Weitere Informationen zur DIS AG erhalten Sie unter www.dis-ag.at oder www-dis-ag.com.

Über die Adecco Gruppe

Die Adecco Gruppe mit Sitz in Zürich (Schweiz) ist der weltweit führende Personaldienstleister. Mit über 34.000 Mitarbeitenden und 6.600 Filialen in mehr als 60 Ländern und Regionen rund um den Globus bietet die Adecco Gruppe ein breites Spektrum an Personaldienstleistungen. Die Gruppe bringt täglich mehr als 500.000 Arbeitskräfte und 145.000 Unternehmen zusammen und ist in den Geschäftsfeldern Zeitarbeit, der Vermittlung von Feststellen, dem Outsourcing, Outplacement und der Beratung tätig. Die Adecco Gruppe ist ein Fortune 500 Unternehmen.

Adecco S.A. ist in der Schweiz eingetragen (ISIN: CH0012138605) und an der SIX Swiss Exchange sowie an der Euronext in Frankreich kotiert. Ihre Namenaktien werden an der SWX Europe (SIX: ADEN) und der Euronext in Paris (EURONEXT: ADE) gehandelt.

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Tel.: 01/506 07-303 Tel.: 02239/345 31

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