Presseinformation
- DIS Deutscher Industrie Service AG
Auch in diesem Jahr gehört die DIS
AG zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern“
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Riesenerfolg:
Zum fünften Mal wird die DIS AG mit dem Gütesiegel des international größten
und bedeutendsten Arbeitgeberwettbewerbs ausgezeichnet
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Unter den
Top Ten der Unternehmen bis 5.000 Mitarbeiter und bester Personaldienstleister
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Mehr als
95 Prozent der Mitarbeiter loben DIS AG als besonders fairen Arbeitgeber
Wien/Düsseldorf
– 25. Februar 2009. Die DIS AG gehört auch in diesem Jahr zu Deutschlands
besten Arbeitgebern. In einer anonymen Mitarbeiterbefragung ermittelte das
Great Place to Work® Institute die Motivation und Identifikation der
Arbeitnehmer von 257 deutschen Unternehmen. Der Personaldienstleister für Fach-
und Führungskräfte ist unter den Top Ten der Unternehmen bis 5.000 Mitarbeiter.
Letzte
Woche wurde in Berlin das Gütesiegel „Deutschlands Bester Arbeitgeber 2009“
überreicht. 250 zufällig ausgewählte Mitarbeiter der DIS AG wurden nach ihrer
Meinung gefragt. Das Ergebnis: Respekt, Fairness, Glaubwürdigkeit, Stolz und
Teamgeist stehen bei der DIS AG sehr hoch im Kurs. „Wir freuen uns sehr, dass
unsere Mitarbeiter so zufrieden mit uns sind und sind stolz darauf, zu den
besten Arbeitgebern Deutschlands zu gehören“, freut sich Andreas Dinges,
Vorstandsvorsitzender der DIS AG. „Ein solches Spitzenergebnis ist für kein
Unternehmen selbstverständlich. Für viele Außenstehende ist es sicherlich eine
Überraschung, dass ein Zeitarbeitsunternehmen wie die DIS AG so gute
Bewertungen von seinen Mitarbeitern erhält.“
Auch
in Österreich ist man auf das Umfrageergebnis der deutschen Kollegen stolz. „Es
zeigt, dass wir als Arbeitgeber in einem sensiblen Geschäftsumfeld sehr
attraktiv sind. Die Wertschätzung den Mitarbeitern gegenüber ist natürlich
hierzulande in gleichem Maße unsere gelebte Firmenphilosophie“, sagt Dipl.-Ing. Franz Gober, Geschäftsführer
der DIS AG Österreich.
Besonders
überzeugend war das Ergebnis in den Kategorien Fairness und Respekt. So bestätigten
die Mitarbeiter ihrer Unternehmensführung eine faire und gleichrangige
Behandlung – unabhängig von Geschlecht (96 Prozent), Gesinnung (99 Prozent)
oder Herkunft (100 Prozent). Ebenso honorierten die Mitarbeiter das
respektvolle Verhalten des Managements: Es sei offen für innovative Ideen und
suche den Dialog mit den Mitarbeitern.
96 Prozent fühlten sich von
ihrem Management in der Ausführung ihrer Tätigkeit hervorragend unterstützt.
Allein 94 Prozent freuten sich über die Verantwortung, die sie innerhalb des
Unternehmens tragen.
Bester Personaldienstleister
In der weiteren Umfrage
bekräftigten die Mitarbeiter ihre besondere Identifikation mit dem Unternehmen.
So ist für die meisten der Befragten (90 Prozent) ein Job bei der DIS AG nicht
einfach „nur ein Job“, sondern etwas Besonderes. Sehr positiv wurde auch der
Teamgeist – Zusammenhalt, die freundliche Arbeitsatmosphäre und die
Kollegialität – bewertet. 87 Prozent der Mitarbeiter würden ihr Unternehmen als
Arbeitgeber weiterempfehlen. Und so verwundert es wenig, dass die DIS AG als
der mit Abstand beste Personaldienstleister abgeschnitten hat. „Das ist eine
herausragende Bewertung, die uns besonders freut. Denn sie zeigt, dass wir den
richtigen Weg gehen“, so Dinges.
Gerade für die DIS AG als Personaldienstleister
und Spezialist in der Überlassung von Fach- und Führungskräften seien die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter das höchste Gut. Angesichts des
Fachkräftemangels gelte es, besonderes Augenmerk darauf zu legen, die
Bedürfnisse und Anforderungen an einen guten Arbeitspatz zu erfüllen. Nur so
seien qualifizierte Mitarbeiter langfristig zu gewinnen und zu halten, betonte
Andreas Dinges.
Das Great Place to Work®
Institute führt jährlich in mehr als 30 Ländern „Beste Arbeitgeber“-Wettbewerbe
durch. Der von dem Handelsblatt und dem personalmagazin als Medienpartner
unterstützte und von der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) des
Bundesarbeits-ministeriums begleitete deutsche Wettbewerb ist Teil des
europaweiten Wettbewerbs „Beste Arbeitgeber in Europa“. Er wurde 2002 von der
EU-Kommission initiiert und ist national und international der größte und
bedeutendste seiner Art.
Frei verwendbares
Bildmaterial des Great Place to Work® Institute von der
Prämierungsveranstaltung in Berlin vom 12,2, 2009 erhältlich unter:
http://www.flickr.com/photos/deutschlands_beste_arbeitgeber_2009/
Fotohinweis: Great Place to Work® Institute
Informationen zum Great
Place to Work® Institute Das
Great Place to Work® Institute ist ein unabhängiges internationales Forschungs-
und Beratungsinstitut, das in derzeit 36 Ländern weltweit Unternehmen bei der
Entwicklung einer vertrauensvollen und erfolgreichen Arbeitsplatzkultur
unterstützt. Neben individuellen Forschungs- und Beratungsleistungen ermittelt
das Institut im Rahmen von Jährlichen Benchmark-Studien regelmäßig
ausgezeichnete Arbeitgeber und stellt diese der Öffentlichkeit vor. Das
deutsche Great Place to Work® Institute richtet seit 2002 jährlich den renommierten
Wettbewerb "Deutschlands Beste Arbeitgeber" aus. Alle
Wettbewerbsteilnehmer erhalten dabei wertvolle Hinweise für die
Weiterentwicklung ihrer Arbeitsplatzkultur. Die besten Arbeitgeber erhalten
darüber hinaus Als „GREAT PLACE TO WORK“ definiert das Institut einen
Arbeitsplatz, „an dem die Mitarbeiter den Menschen vertrauen für die sie
arbeiten, stolz sind auf das, was sie tun, und Freude haben an der
Zusammenarbeit mit den anderen“.
Weitere Info: www.greatplacetowork.de