21. Juni 2010

Die Stecknadel im Heuhaufen. Vermittlung nach Maß in Zeiten von Web 2.0
Der passende Mensch mit passender Qualifikation zum passenden Zeitpunkt. Chance für gut ausgebildete Fach- und Führungskräfte.

Linz – Die Suche nach gut ausgebildeten Fach- und Führungskräften, die ihr Wissen in ein Unternehmen einbringen, gestaltet sich zunehmend schwieriger. Wie findet man die oder den Richtigen? Um geeignete Kandidaten für eine zu besetzende Position zu ermitteln, bedarf es neben dem Wissen um den genauen Bedarf des Kunden gezielter Auswahlmethoden. Denn: qualifizierte Mitarbeiter sind unabhängig von der konjunkturellen Lage sehr gefragt und dementsprechend stark umworben.

21. Mai 2010

DIS AG auf Platz 12 beim Wettbewerb „Europas Beste Arbeitgeber 2010“
Auszeichnung mit dem Gütesiegel des international größten und bedeutendsten Arbeitgeberwettbewerbs.  DIS AG ist Europas bester Personaldienstleister. Nach Platz drei beim nationalen Wettbewerb behauptet sich das Unternehmen auch gegen die internationale Konkurrenz.

Wien/Düsseldorf – Welche Unternehmen sind die besten Arbeitgeber Europas? Dieser Frage geht der Wettbewerb „Europas Beste Arbeitgeber“ jedes Jahr nach. Einer der Gewinner 2010: die DIS AG, die mit Rang 12 unter den großen Unternehmen mit mehr als 500 Mitarbeitern eine hervorragende Platzierung erreichte. Zudem ist das Unternehmen Europas bester Personaldienstleister. Am Mittwoch, dem 19. Mai, überreichte das europäische Great Place to Work® Institute in Madrid die Auszeichnungen.

22. März 2010

DIS AG: Relaunch: Neue Website der DIS AG online
Personaldienstleister setzt im Internet verstärkt auf Dialog. Neue Jobbörse bietet erweiterte Funktionen. Moderner Webauftritt mit Rich-Media-Elementen.

Wien/Düsseldorf – "Der erste Eindruck ist der wichtigste" - getreu diesem Motto präsentiert sich die DIS AG im Internet ab Freitag, 19. März 2010, im neuen Gewand. Die überarbeitete Website unter www.dis-ag.com bietet erste Einblicke in das breite Angebot des Personaldienstleisters, der zu den größten in Deutschland zählt. Zudem lädt sie dazu ein, persönlich Kontakt zum Unternehmen aufzunehmen.

1. März 2010

DIS AG: Platz 3 beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2010“
 
Wien/Düsseldorf – Im Vergleich zum Vorjahr noch einmal sieben Plätze gutgemacht. DIS AG ist erneut bester Personaldienstleister. Zum sechsten Mal erhält das Unternehmen das Gütesiegel des international bedeutendsten Arbeitgeberwettbewerbs.
 

Im Rahmen einer feierlichen Prämierungsfeier wurden am 24.2.2010 in Berlin die 100 besten Arbeitgeber Deutschlands ausgezeichnet. Ganz vorne mit dabei: die DIS AG. Nach der guten Top-Ten-Platzierung im vergangenen Jahr gelang dem Unternehmen 2010 erstmals der Sprung auf das Podest. Als Dritter in der Kategorie „Unternehmen bis 2.000 Mitarbeiter“ließ die DIS AG den Großteil der Konkurrenz hinter sich. Für das Unternehmen war es bereits die sechste Auszeichnung im Rahmen des Wettbewerbs „Deutschlands Beste Arbeitgeber“. Raymond Opszalski, Director Human Resources bei der DIS AG, nahm das Gütesiegel entgegen. Schirmherrin des Wettbewerbs ist Ursula von der Leyen, Bundesministerin für Arbeit und Soziales.

9. Februar 2010

Wo sind die Frauen? Arbeitskräfteüberlasser DIS AG ortet Nachholbedarf im IT-Bereich und fordert von Bewerberinnen und Kunden mehr Mut.
 
Wien– Emotionale Komponente bereichert das Team. Gesamtheitliche Denkweise bringt bessere Projektergebnisse.
 

Haben Frauen andere Führungskompetenzen? Ganz gleich, ob als Berufseinsteigerin oder erfahrene Spezialistin. Technik ist längst nicht mehr reine Männersache. Frauen schaffen neue Sichtweisen und Zugänge. Frauen verfügen über ein hohes Maß an logisch-analytischem Denkvermögen, an sozialer Kompetenz und Kommunikationsfähigkeit – Frauen geben der Technik neue Impulse. Aber: Frauen, die Karriere machen wollen, haben es oft im technischen Bereich nicht leicht.

25. Jänner 2010

Personalabbau: So machen Sie es richtig
Outplacement-Beratung beim Personaldienstleister DIS AG
 
Wien – Mag. Patricia Reiger verantwortet neuen Servicebereich.
Trennungsmanagement: die Kür für Unternehmen. Job-Coaching zur Neupositionierung.
 

Wenn Firmen Personal abbauen, trifft es derzeit nicht nur gewerbliche, sondern auch verstärkt qualifizierte Mitarbeiter und Führungskräfte. Wie dabei umgegangen wird und welche Neuorientierungsmaßnahmen hilfreich sind, weiß Mag. Patricia Reiger, DIS AG Niederlassungsleiterin Finance. Outplacement wird vermehrt als Unterstützung vom HR-Manager, Führungskräfte verschiedener Abteilungen, Geschäftsführer oder dem Betriebsrat – jenem Personenkreis, der letztendlich eine Kündigung/Trennung aussprechen muss – in Anspruch genommen.

11. Jänner 2010

Daniela Kokitz leitet ab Jänner DIS AG Office & Management
Neuorganisation der Niederlassung O&M Wien: Mag. Sabine Maschek geht in den Mutterschutz, seit 10.12.09 neue Adresse: Mariahilfer Straße 103, 1060 Wien.
 
Wien–  Ab Jänner 2010 avanciert Daniela Kokitz (35) zur Leiterin für den Bereich Office & Management beim Personaldienstleister DIS AG in Wien. Sie übernimmt in dieser Funktion die Aufgaben der Niederlassungsleiterin Mag. Sabine Maschek, die sich in den Mutterschutz verabschiedet. „Ich lege meine Nachfolge in gute Hände“ sagt Mag. Maschek, Niederlassungsleiterin Office & Management.

15. Dezember 2009

Analysten melden: Ende der Wirtschaftskrise in Sicht
Personalplanung für neue IT-Projekte rechtzeitig und kostengünstig starten und beim Aufschwung mitwachsen
 

Wien –  Projektspezifischer Einsatz – optimaler Personaleinsatz:  IT-Fachkräfte auf Zeit für den Erfolg von morgen/in den kommenden Jahren. Das Konjunktur-Barometer zeigt wieder nach oben. Den aktuellsten Nachrichten der Analysten zu Folge sprechen diese bereits von einer Trendwende in Asien und den USA. Einige wichtige Frühindikatoren weisen auf ein Ende der tiefen Wirtschaftskrise hin. Auch in Europa liefern mehr als die Hälfte der Firmen bessere Ergebnisse ab als angekündigt - nicht zuletzt durch eine Vielzahl an Restrukturierungsmaßnahmen in den Betrieben.

10. Dezember 2009

DIS AG Wien übersiedelt nach Mariahilf
Niederlassungen Office & Management, Finance und IT mit neuer Adresse. Umzug in die neuen Büroräume erfolgt am Abend des 10. Dezember 2009. Personaldienstleister Teamarbeit auf einer Ebene  Personallösungen im Raum Oberösterreich. 
 

Wien– Der Personaldienstleister und Spezialist für Zeitarbeit DIS AG Österreich ist seit 1971 in Österreich in den Bereichen Finance, Industrie, Information Technology und Office & Management tätig. Die Wiener Niederlassung übersiedelt noch vor Weihnachten am 10. Dezember 2009 von der Floragasse in Wien 4 auf die Mariahilferstraße 103/1/9-10 in 1060 Wien. Telefon (01/506 07 601) und Mailadressen bleiben gleich.
Die neuen Büro- und Bewerberräume liegen verkehrstechnisch zentral und sind in unmittelbarer Nähe der U3 Station Zieglergasse sowie der Buslinien 13A und 14A Haltestelle Neubaugasse.

09. September 2009

DIS AG baut Standort in Linz aus
Mag. Sonja Grinzinger leitet Niederlassung Office & Management. Qualifizierte Personallösungen im Raum Oberösterreich. 
 

Linz/Wien– Die DIS AG ist bereits seit 1971 in Linz mit den Niederlassungen Office & Management aktiv. Mag. Sonja Grinzinger (40) leitet seit 15. Juni 2009 den Bereich Office & Management in Linz. Die Betriebswirtin war langjährig in Führungspositionen in der Erwachsenenbildung und Konferenzmanagement tätig, bevor sie in die Personaldienstleistung wechselte.

26. August 2009

Spezialisten sind immer gefragt
Weltmarktführer vertrauen bei Spezialprojekten auf den Personaldienstleister DIS AG
 

Fachkräfte in der Modellsportauto-Szene in Rems-Murr (D)
Logistikfachleute für den oberösterreichischen Feuerwehr-Komplettausstatter
 

Wien– Die Arbeitswelt dreht sich schneller und die Unternehmen setzen verstärkt auf flexibles und qualifiziertes Personal. Globaler Wettbewerb, kürzere Produktzyklen und die Notwendigkeit, sich als Unternehmen mit seinen Produkten und Dienstleistungen immer wieder neu zu erfinden, sind wesentliche Ursachen dafür. Fachkräfte für Spezialentwicklungen oder zur Abdeckung von Auftragsspitzen schaffen da Abhilfe. Die aktuellen Einsätze von DIS AG Projektmitarbeitern bei FG Modellsport und Rosenbauer International „beweisen die Realisierbarkeit von scheinbar unmöglichen Aufgaben“ so Vorstand der DIS AG in Österreich Mag. Thomas Reuter.

6. Juli 2009

DIS AG eröffnet neuen Standort in Graz
Neue Niederlassung Office & Management bietet qualifizierte Personaldienstleistungen für Unternehmen der Region. Projektlösungen für das Zentrum der Wirtschaft im Süden Österreichs.

Wien/Graz – Der Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften DIS AG eröffnet am 1. August in Österreich nun den dritten Standort. Die neue Niederlassung Office & Management in Graz unter der Leitung von Karin Wagner, MBA bietet Kunden qualifizierte Personal- und HR Lösungen für unterschiedlichste Einsatzbereiche an. Zur bestehenden Wiener und Linzer Niederlassung baut die DIS AG mit dem neuen Standort ihre Präsenz im Süden Österreichs aus, um auf die Anforderungen der regionalen Wirtschaftspartner Rechnung zu tragen. „Gute und qualifizierte Fachkräfte werden auch in ökonomisch schwierige Zeiten gebraucht“, sagt NLL Karin Wagner. Vor allem Fachkräfte aus den Bereichen Management, Management-Assistenz, Controlling, Einkauf, Marketing, Vertrieb und Office Spezialisten werden für die ersten Kundenprojekte gesucht.

15. Juni 2009

DIS AG gehört auch in diesem Jahr zu Europas Besten Arbeitgebern
Auszeichnung mit dem Gütesiegel des international größten und bedeutendsten Arbeitergeberwettbewerbs. Nach Top-10-Platzierung in Deutschland belegt die DIS AG auch europaweit eine Spitzenposition.

Wien – Die DIS AG hat im internationalen Vergleich der besten Arbeitgeber in Europa mit Platz 26 wiederholt eine hervorragende Platzierung erreicht. Wie bereits 2008 wurde der Personaldienstleister damit auch in diesem Jahr zu einem der führenden Unternehmen in der Kategorie „Europas 50 beste große Arbeitgeber“ gekürt. Über 1.350 Unternehmen mit insgesamt 1,1 Millionen Beschäftigten stellten sich in 16 Ländern dem internationalen Wettbewerb.

12. Juni 2009

Forsa-Umfrage: Berufliche Auszeit und Mutterschaft müssen keinen Karriereknick bedeuten

Nach einer Auszeit kehren 84 Prozent der Arbeitnehmerinnen problemlos ins Berufsleben zurück. 64 Prozent der mittelständischen Unternehmen machen gute oder sehr gute Erfahrungen mit berufstätigen Müttern. Gute Vorbereitung ist ein wichtiger Faktor für die erfolgreiche und schnelle Wiedereingliederung in den Berufsalltag Deutschland.

Wien – Familie und Beruf sind vereinbar: Wenn Arbeitnehmerinnen und Arbeitgeber die Elternzeit gut vorbereiten, verhindert dies den Karriereknick für Mütter. Immerhin kehren 84 Prozent der berufstätigen Frauen nach einer Auszeit problemlos ins Berufsleben zurück. Dies ergab eine aktuelle forsa-Umfrage im Auftrag des Personaldienstleisters DIS AG, die im April und Mai durchgeführt wurde. Siehe auch: www.dis-ag.com/cms/disag/de/press/current/women.html

04. Mai 2009

Deutscher Industrie Service verstärkt den IT-Bereich

Manfred Zörnpfenning neuer Niederlassungsleiter IT Wien
Mag. Katharina Hauke wechselt nach Deutschland

Wien – Bereits seit 1. April 09 verstärkt Manfred Zörnpfenning als neuer Mitarbeiter den IT-Bereich des Personaldienstleisters DIS AG. Magistra Katharina Hauke, seit 2004 bei der DIS AG und im letzten Jahr zur Niederlassungsleiterin aufgestiegen, zieht aus privaten Gründen nach Deutschland. Zörnpfenning tritt im Mai die Nachfolge als Niederlassungsleiter für Information Technology in Wien an.

25. Februar 2009

Auch in diesem Jahr gehört die DIS AG zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern“

Riesenerfolg: Zum fünften Mal wird die DIS AG mit dem Gütesiegel des international größten und bedeutendsten Arbeitgeberwettbewerbs ausgezeichnet
Unter den Top Ten der Unternehmen bis 5.000 Mitarbeiter und bester Personaldienstleister

Mehr als 95 Prozent der Mitarbeiter loben DIS AG als besonders fairen Arbeitgeber

Wien – Die DIS AG gehört auch in diesem Jahr zu Deutschlands besten Arbeitgebern. In einer anonymen Mitarbeiterbefragung ermittelte das Great Place to Work® Institute die Motivation und Identifikation der Arbeitnehmer von 257 deutschen Unternehmen. Der Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte ist unter den Top Ten der Unternehmen bis 5.000 Mitarbeiter.

http://www.flickr.com/photos/deutschlands_beste_arbeitgeber_2009/
Fotohinweis: Great Place to Work® Institute

09. Jänner 2009

DIS AG: Zeitarbeit als Chance in der Krise

Zukünftige Entwicklung auf dem Zeitarbeitsmarkt nicht so dramatisch wie derzeit befürchtet
Fach- und Führungskräfte sind nach wie vor gefragt
Zeitarbeiter werden als erste wieder eingestellt
 

Wien – DIS AG, Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, erwartet trotz der schwierigen Gesamtwirtschaftslage mittelfristig eine Entspannung auf dem Zeitarbeitsmarkt. „Natürlich spüren auch wir die Folgen der allgemeinen Wirtschaftskrise“, so Andreas Dinges, Vorstandsvorsitzender der DIS AG.

15. September 2008

DIS AG Vorstand Dinges: Zeitarbeit jetzt neu bewerten

Befunde von D-Statis und OECD zeigen Bedarf auf
Zeitarbeitern mit mehr Wertschätzung begegnen
Fachkräftemangel: Vorhandene Potenziale besser nutzen
 

Wien – Der Vorstandsvorsitzende der DIS Deutscher Industrie Service AG, Andreas Dinges, hat heute dazu aufgerufen, die gesellschaftlichen Realitäten und die Beschäftigungschancen, die sich mit Zeitarbeit verbinden, ohne ideologische Scheuklappen neu zu bewerten. Die jüngste Veröffentlichung des Statistischen Bundesamtes zeige, dass es an der Zeit ist, Zeitarbeit als wichtiges volkswirtschaftliches Regulativ anzuerkennen und Zeitarbeitern mit größter Wertschätzung zu begegnen, sagte Dinges heute am Rande eines Managementmeetings.

Zeitarbeit trage nicht nur wesentlich zur Beschäftigungssicherung bei, sondern – vor allem im Bereich der Spezialzeitarbeit – zu Wohlstand und Zukunftssicherung des Industriestandortes. Tatsächlich liege Zeitarbeit in Deutschland im internationalen Vergleich sogar mit einem Beschäftigungsanteil von 1,3 Prozent immer noch deutlich hinter anderen Industriestaaten wie Großbritannien (4,5), die Niederlande (2,5), Frankreich (2,4) oder Japan mit 1,9 Prozent.

12. September 2008

DIS AG besetzt exklusiv die Premium Reseller Stores der Computermarke Apple

Exklusivvertrag mit re:Store GmbH, dem Premium Reseller von Apple
Erster Standort wird am 12. September 2008 in Bremen eröffnet
Innovatives e-Recruiting-Tool eMaRS kommt zum Einsatz
 

Wien – Die DIS AG, Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, besetzt ab sofort exklusiv die neuen Premium Reseller Stores der Computermarke Apple. Die re:Store GmbH wird bundesweit einige Geschäfte eröffnen und hat sich dabei einen ehrgeizigen Zeitplan gesetzt. Schon am 12. September wird an der Waterfront in Bremen der erste Standort eröffnet. Bei der Rekrutierung der geeigneten Mitarbeiter setzt das Unternehmen auf die Erfahrung und die Kompetenz der DIS AG, die damit beweist, dass sie mehr ist als ein reines Zeitarbeitsunternehmen. „Bei der Suche nach einem fachlich und sozial kompetenten Mitarbeiter, der perfekt zur Aufgabe und Team des Unternehmens passt, setzen wir für unsere Kunden auf das Recruiting-Tool eMaRS (e-Management Recruiting Solutions), unserem web-basierten Bewerberbmanagement-Tool“ beschreibt DIS AG Österreich Geschäftsführer Dipl.-Ing. Franz Gober den Einsatz der Datenbank.

21. Juli 2008

DIS AG aktiv gegen den Fachkräftemangel
Optimierung der Bewerbungsprozesse im Geschäftsbereich Industrie
Befragung von mehr als 3.200 Personen als Grundlage für Anpassung
 

Wien – Der Personaldienstleister DIS AG optimiert ab sofort ihre Bewerbungsprozesse im Geschäftsbereich Industrie. Um zukünftig gute Bewerber noch passgenauer und schneller vermitteln zu können und damit dem Fachkräftemangel aktiv entgegenzuwirken, wurde deutschlandweit die Meinung von Bewerben und Mitarbeitern eingeholt. Von den mehr als 3.200 Personen angeschriebenen Personen beteiligten sich fast ein Viertel an der Umfrage. Die daraus gewonnenen Erkenntnisse werden auch in Österreich zum Vorteil für Bewerber und Kunden genutzt werden.
DIS AG Österreich Geschäftsführer Dipl.-Ing. Franz Gober dazu: „Der Fachkräftemangel ist auch in Österreich ganz besonders bei den Technikern ein großes Thema. Viele Stellen können nicht besetzt werden, da es zu wenige gut qualifizierte Bewerber in diesem Bereich gibt. Insofern ist es besonders wichtig, den gesamten Prozess der Rekrutierung optimal zu gestalten.“

16. Juni 2008

DIS AG begrüßt Einigung der EU-Arbeitsminister über Richtlinie zur Zeitarbeit
Gleichstellung von Zeitarbeitnehmern und anderen Festangestellten bestätigt den Kurs der DIS AG
Einigung gewährleistet Fairness und Flexibilität auf europäischer und nationaler Ebene
 

Wien – Die DIS AG, Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften, begrüßt die in der Nacht zum 10. Juni 2008 erzielte Einigung des EU-Beschäftigungsrates zur Regelung der Zeitarbeit ausdrücklich. Mit der Gleichstellung von Zeitarbeitnehmern und anderen Festangestellten wird das in Deutschland bereits seit Jahren geltende Prinzip zum Maßstab in Europa. Der Gleichstellungsgrundsatz ist in Deutschland seit 2004 gesetzlich festgeschrieben und wird von den Sozialpartnern im Rahmen der tarifvertraglichen Vereinbarungen ausgestaltet. Die Situation in Österreich kommentiert Geschäftsführer Dipl.-Ing. Franz Gober wie folgt: „In Österreich werden Zeitarbeitskräfte bereits seit Jahren laut Gesetz gleich entlohnt wie fix angestellte KollegInnen. Grundlage dafür bildet das österreichische Arbeitsüberlassungsgesetz (AÜG). Dieses ist noch relativ jung. Erst 1988 konnte sich der Nationalrat zu diesem einschneidenden Schritt entschließen.“

30. Mai 2008

DIS AG gehört zu „Europas 100 Besten Arbeitgebern“
Auszeichnung mit dem Gütesiegel des international größten und bedeutendsten Arbeitergeberwettbewerbs
DIS AG belegt Spitzenposition: Platz 19 im internationalen Vergleich
 

Wien – Die DIS Deutscher Industrie Service AG hat im internationalen Vergleich der 50 besten großen Arbeitgeber in Europa mit Platz 19 eine hervorragende Spitzenposition erreicht. Auf einer Veranstaltung des Great Place to Work Institute in London wurde der Personaldienstleister am Montag zu einem der führenden Unternehmen in der Kategorie „Europas 50 beste große Arbeitgeber“ gekürt. Dipl.-Ing. Franz Gober MBA, Geschäftsführer der DIS AG in Österreich dazu: „Als Personaldienstleister fokussiert die DIS AG schon seit Jahren den Bereich der Fach- und Führungskräfte. Für unsere Mitarbeiter bedeutet eine Anstellung bei einem Zeitarbeitsunternehmen sowohl soziale Absicherung und Vorsorge als auch interessante Projekteinsätze. Die wiederholte Auszeichnung bestätigt uns als attraktiver Dienstgeber und das wiederum bringt uns höher qualifizierte Bewerber aller Branchen.“ Über 1.250 Unternehmen mit insgesamt 148.000 Beschäftigten stellten sich in 15 Ländern dem internationalen Wettbewerb – ein Viertel mehr als im Vorjahr.

07. Mai 2008

Positives Umsatzwachstum im ersten Quartal 2008
DIS-Umsatz steigt von 110,2 Millionen Euro auf 118,5 Millionen Euro
Positive Entwicklung der Beratungs- und Personalvermittlungsumsätze
Umfangreiche Rekrutierungsprogramme gegen Bewerbermangel
 

Düsseldorf/Wien – Die DIS Deutscher Industrie Service AG erzielt im ersten Quartal 2008 erneut ein positives Umsatzwachstum. Der Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte konnte sowohl seinen Umsatz steigern als auch die Zahl der Mitarbeiter erhöhen, sieht sich aber zunehmend gefordert, aktiv gegen den spürbaren Mangel an Bewerbern anzugehen. Die Umsatzerlöse der DIS AG stiegen im ersten Quartal 2008 um 7,6 Prozent von 110,2 Millionen Euro auf 118,5 Millionen Euro an. Vor allem die Beratungs- und Personalvermittlungsumsätze entwickelten sich positiv: Sie stiegen um 35,3 Prozent von 3,4 Millionen Euro auf 4,6 Millionen Euro. Absatzmenge und -preise trugen demgegenüber moderat zum Umsatzwachstum bei.

25. März 2008

DIS AG Deutliche Umsatz- und Ergebnissteigerung in 2007
Umsatz steigt zweistellig auf 452,8 Millionen Euro
Vorsteuerergebnis (EBT) um 28 Prozent auf 64,9 Millionen Euro
Fokus auf Fach- und Führungskräfte entspricht den Markttrends
Überproportionales Wachstum der Geschäftsbereiche Engineering und IT

Düsseldorf/Wien – Die DIS Deutscher Industrie Service AG erzielte im Geschäftsjahr 2007 erneut ein deutlich positives Umsatz- und Ergebniswachstum. Der Personaldienstleistungsspezialist konnte Umsatz und Ergebnis vor Steuern zweistellig steigern. Die Umsatzerlöse wurden um 13,4 Prozent auf 452,8 Millionen Euro erhöht. Dieser Anstieg ist auf die positive konjunkturelle Entwicklung von 2,5 Prozent Wachstum im Berichtsjahr sowie einen steigenden Einsatz von Zeitarbeit als Instrument zur Flexibilisierung bei den Unternehmen zurückzuführen.

04. März 2008

DIS AG: Positives Umsatzwachstum im Geschäftsjahr 2007
Umsatz steigt auf 452,8 Millionen Euro, Vorsteuerergebnis (EBT) auf 64,9 Millionen Euro
Überproportionales Wachstum der Geschäftsbereiche Engineering und IT

Wien – Die DIS Deutscher Industrie Service AG erzielte nach Veröffentlichung der vorläufigen Zahlen im Geschäftsjahr 2007 erneut ein positives Umsatz- und Ergebniswachstum. Der Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte führt dieses Wachstum auf die gute konjunkturelle Entwicklung sowie einen steigenden Einsatz von Zeitarbeit als Flexibilisierungsinstrument in den Unternehmen zurück.

04. März 2008

DIS AG präsentiert weltweit erste Handy-Jobbörse
Erste echte Mobile-Computing-Anwendung für die Jobsuche
Speziell für Handys und PDAs entwickelt

Wien – Als weltweit erster Personaldienstleister bringt die DIS AG unter dem Namen „jobagent@DIS AG“ eine Jobbörse in Form einer echten Mobile-Computing-Anwendung aufs Handy. In Zusammenarbeit mit der Multimediaagentur Medienkonzepte entstand das kostenlose Programm, das speziell für die Nutzung auf Mobiltelefonen optimiert wurde. Als Marktführer in der Überlassung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften trägt die DIS AG damit dem stetig zunehmenden Bedarf an immer flexibleren Lösungen auf dem Arbeitsmarkt Rechnung.

29. Februar 2008

DIS AG kooperiert mit Hamburg@work auf der CeBIT
Jobbörse für IT-Fachkräfte in Halle 14, Stand G26
Schwerpunktregion Norddeutschland

Wien – Die DIS AG mit dem Geschäftsbereich Information Technology richtet als Kooperationspartner von Hamburg@work, der Hamburger Initiative für Medien, IT und Telekommunikation, auf der diesjährigen CeBIT (4. bis 9. März in Hannover) für den gesamten Messezeitraum ein Recruitment-Center ein, in dem sich Unternehmensvertreter und Bewerber gleichermaßen beraten lassen können.

22. Februar 2008

Rund 2.900 Fach- und Führungskräfte aus der Industrie befragt
Bewerber haben Trend zu hoher Mobilität erkannt

Wien – Über 70 Prozent sind innerhalb des EU-Raums reisewillig. Über 60 Prozent ziehen für eine attraktive Arbeitsstelle um. Über 40 Prozent würden bis zu 50 Kilometer täglich zu pendeln.

21. Februar 2008

DIS AG gehört zu „Deutschlands Besten Arbeitgebern 2008“
Auszeichnung mit dem Gütesiegel des international größten und bedeutendsten Arbeitergeberwettbewerbs
92 Prozent der Mitarbeiter empfinden DIS als sehr guten Arbeitsplatz

Wien – Die DIS Deutscher Industrie Service AG ist wieder mit dem Gütesiegel „Deutschlands Beste Arbeitgeber“ ausgezeichnet worden. Gestern Abend wurden in Berlin die Gewinner des diesjährigen Wettbewerbs vorgestellt. Er wird seit 2002 jährlich vom Great Place to Work® Institute durchgeführt, ermittelt werden die 100 besten Arbeitgeber Deutschlands.

19. Februar 2008

Bewerber erkennen Trends im Finanzbereich
Fach- und Führungskräftebefragung

Wien – Die zunehmende Internationalisierung der Märkte eröffnet qualifizierten Fach- und Führungskräften der Finanzbranche attraktive Zukunftsperspektiven. Eine neue Aufgabenvielfalt, gefordertes Spezialwissen, internationale Rechnungslegungsstandards wie die United States Generally Accepted Accounting Principles (US-GAAP) oder die International Financial Reporting Standards (IFRS) und strategisch einsetzbare Qualifikationen prägen das neue Berufsbild.

16. Jänner 2008

Positionswechsel bei DIS AG Österreich
Aufstieg zur Niederlassungsleiterin für den IT-Bereich Wien

Wien  – Magistra Katharina Hauke (32) steigt zur Niederlassungsleiterin auf. Vor rund einem Jahr hat sie den Bereich Information Technology Wien beim Anbieter für qualifizierte Zeitarbeit, der DIS AG übernommen. Hauke übernimmt nach drei Jahren an der Seite von Geschäftsführer Dipl.-Ing. Franz Gober die Alleinverantwortung für die Niederlassung Wien Information Technology. Zur DIS AG kam sie nach ihrem Studium der Internationalen Betriebswirtschaft im Oktober 2004 als Personalreferentin im Bereich IT.
„Im letzten Jahr konnte ich neben dem weiteren Ausbau der Niederlassung auch den Bereich Neukundengewinnung neu strukturieren und vorantreiben“ sagt Hauke über ihre ehrgeizigen Ziele für die DIS AG in Österreich. „In meiner neuen Position als Niederlassungsleiterin für den IT-Bereich sehe ich mich als professioneller Partner in der Arbeitskräfteüberlassung – auch für langfristige Outtasking-Aufträge - und in der klassischen Personalvermittlung von qualifizierten IT-Kandidaten“, so Hauke weiter.